苏州优协服务外包有限公司

苏州优协服务外包有限公司

公司简介

苏州优协服务外包有限公司，坐落于美丽的苏州市吴中区经济开发区，注册资本200万，公司以规范劳务市场为己任，以诚信、务实、高效、创新为经营理念，以“知你所需，达你所求”为核心价值，坚持为合作伙伴提供最优厚的资源、最优质的服务。公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队；有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队；有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队，扎实的团队基础是我们服务好客户的有力保障！

优协服务外包有限公司在组织结构上采用总公司、分公司的模式，苏州公司主要负责合作企业的开发与维护，安置人员后期跟踪管理与服务;各地分公司主要分布在全国各劳务输出大省，负责市场的开拓、合作伙伴的沟通交流。清晰的组织架构，明确的战略分工为优协的未来描绘了广阔的蓝图

公司文化

公司理念：以人为本、祝您腾飞

公司宗旨：细节决定服务、诚信成就品牌

公司准则：务实为本、服务为人

公司精神：高效、专业、诚信、共赢

公司愿景：员工永恒信赖的朋友，企业终身合作伙伴

公司目标: 打造中国最具规模与实力的劳务外包服务商

业务范围

公司的主要业务范围有：国内劳务派遣；人事外包；生产作业承包；企业短期用工承包;猎头大中专院校实习生安置（实习生托管服务）；高校寒暑假工安置;高校毕业生安置；家政服务、保洁服务；企业管理咨询等

业务模式

为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的招募、培训、薪资发放、社保代理、纠纷处理、员工关系管理以及工序外包等整体解决方案。

服务理念

1、建立科学的劳务管理机制，让企业省力；

2、高效及时的招聘与人力开发，让企业省事；

3、合理规划用人成本，帮企业省钱；

4、合理规避用人风险，让企业省心。

服务模式

1、完全派遣：

由派遣公司承担员工全套派遣服务工作，按涉及模块和服务层次的不同包括：人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。

2、转移派遣：

因企业编制、员工管理、社保属地化购买、上市需求、成本问题等各种因素，企业将现有员工劳动关系转移到派遣公司，由派遣公司负责员工的合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买、薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理等事务。企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。

3、劳务承包（工序外包） ：

企业将某个生产工序（车间）或业务模块外包给派遣公司，由派遣公司负责从供应链采购、工序安排、品质控制、人员管理到运营目标达成等所有环节。是目前技术含量最高的派遣模式。以下两种为不涉及劳动关系的服务模式：

4、人事代理：

协助企业进行全国各地社保代买、工资代发、档案挂靠等事务，员工劳动关系仍属于企业。

5、实习输送：

协助企业招聘实习生（3个月、6个月为多）

随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复性的非核心业务外包，以专注核心竞争力的发展。优协服务外包有限公司就是一家从事劳务派遣，产线外包等业务的专业的企业服务公司。

人事外包

人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的第三方企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据人事劳动关系是否转移至第三方企业或组织，人事外包分为人才派遣与人事代理

人才派遣

● 人才派遣的服务特点

灵活机动，满足弹性用工需求

用人不养人，解决编制问题

用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险

用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本

人事代理

● 人事代理的服务特点：

人事代理是我们经验积累最丰富，专业优势最明显的基础产品之一

优协通过先进的企业服务定位方向，在全国范围内为您提供完善的一体化标准服务。

● 人事代理服务内容：

国内劳务派遣：

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

                      ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

                      ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

                      ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

                      ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

                      ⑤劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

生产作业外包

生产作业外包作为一种新兴的业务外包（BPO）模式，是指企业提供厂房、设备、能源等固有资源，把生产中的非核心业务的人事/生产任务外包给专业的生产作业外包公司，从而达到提高企业效能，并在一定程度上降低成本的目的。优协以专业的人力资源管理服务为起点，结合服务行业的生产特点，为客户单位的生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台，在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性作用。

● 集中精力专注于核心业务/流程促进产业升级

● 降低成本提高资本回报率

● 避免法律与资质限制提高企业活力

● 避免机构臃肿提高企业效率

● 缩减管理幅度提高管理效能

企业短期用工承包：

企业由于短期人员需求空缺，订单不稳定等因素，可以采取与劳务公司短期合作的模式，采用临时工的用工模式，这样做的好处可以归结以下几点：

1、1、可以及时补充人员，减少公司因为人员不足而造成的损失。

2、2、规避企业短期风险，节省企业成本，避免不必要的成本流失。

3、3、灵活控制人数，在企业用工方面做到适当的调配，减少企业在人力资源其他事物方面的资源浪费。

大中专院校实习生安置（实习生托管服务）

公司经常为一些国内的大中专院校提供实习生安排就业服务，本着为新兴的大学生资源提供多重的就业途径，公司与合作的派遣公司之间也形成了这样的合作模式，为实习生安排更多的就业渠道，形成学校--企业—劳务公司之间友好的合作关系，为三方提供便利！

高校寒暑假工安置

公司为了给学生和企业提供便利，和学校之间签订了合作协议，给企业输送寒暑假工，既节省了企业的用工成本，也为学校提供便利，为学生提供短期的就业机会，减少企业的用工压力！

优协企业服务承诺：

优协的团队将与企业客户共同分析所处的行业环境，自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，并从客观实际出发，着眼于宏观和整体，开掘于局部和细微，同心协力，以解决企业客户所面临的问题和困难为终极目标，发挥各自的优势，在行业内树立“1+1>2”的新标杆。