职位名称 | 工作地点 | 工资待遇 | 招聘人数 | 发布时间 | 是否应聘 |
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运营主管 | 江苏 苏州 | 面议 | 2 | 2021-07-21 | 【应聘此职位】 |
业务员 | 江苏 苏州 | 面议 | 10 | 2021-07-21 | 【应聘此职位】 |
SMT技术员 | 江苏 苏州 | 面议 | 20 | 2021-07-21 | 【应聘此职位】 |
实习生 | 江苏 苏州 | 5k-6k | 500 | 2021-07-21 | 【应聘此职位】 |
农民工 | 江苏 苏州 | 5k-6k | 500 | 2021-07-21 | 【应聘此职位】 |
生产组长 | 江苏 苏州 | 薪资面议 | 4人 | 2018-01-19 | 【应聘此职位】 |
驻厂文员 | 江苏 苏州 | 3500左右 | 2人 | 2018-01-19 | 【应聘此职位】 |
普工/操作工 | 江苏 苏州 | 税后综合4500-5500 | 200人 | 2018-01-19 | 【应聘此职位】 |
市场部招聘专员 | 江苏 苏州 | 月薪5000左右 | 2人 | 2018-01-19 | 【应聘此职位】 |
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1、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。 3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。 5、公司招聘的新员工,被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时,合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。新员工:首先签一年以上的劳动合同(合同经鉴证),持员工登记表+职工参加基本养
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